劳动合同法关于工资计算

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法关于工资计算方法

1、首先要看您的劳动合同，看您的工资是否已经包含了加班工资。 2、如果没有包含加班工资，就按您的应...

劳动法关于工伤工资怎么算的

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期...

关于劳动法病假工资怎么计算

1.非全月病假： 1)非定额人员： 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病...

劳动法关于加班工资如何计算

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安...

劳动合同法关于工资怎么计算?

关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方...

劳动法关于计件工人加班工资怎样算？

根据《工资支付暂行规定》规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间...

劳动法关于日工资如何计算问题

关于日工资如何计算问题： 劳社部[2000]8号文《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...

劳动法关于加班费工资如何计算

加班工资的计算：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者...

劳动法关于加班工资的计算规定

《劳动法》对于加班工资的计算有规定，根据《劳动法》规定，劳动者加班工资的计算方法如下： （一）安排劳...

劳动合同法关于工资计算的规定

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动法关于加班工资怎么计算方法

加班是要给付加班费的，国家规定如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工...

劳动法关于十级工伤赔偿计算方法

伙食补助费受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和...