单位强制加班合法吗？

更新时间：2022.06.23

一般单位强制加班需要向劳动者进行相关补偿，如果没有给予加班员工报酬的话，那么就属于违法行为。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作，并且明显是从单位自身的利益而出发，那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作，则需要支付相关的加班费用。

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