无固定期限劳动合同的情形

根据劳动法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳...

劳动合同无固定期限的情形

连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应...

无固定期限劳动合同的情形:

除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合同具有很强的稳...

几次为无固定期限劳动合同，劳动合同无固定期限的情形

连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应...

无固定劳动期限合同的法定情形

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...

签无固定期限劳动合同的情形

我国《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

劳动合同有几次为无固定期限劳动合同，劳动合同无固定期限的情形

连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应...

无固定期限劳动合同签订的情形

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合...

无固定期限劳动合同的情形之一

除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合同具有很强的稳...

解除无固定期限劳动合同的情形

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，因此，无固定期限劳动合同的解除，也分为协商解除和法定解除...

无固定期限劳动合同的三种情形

订立无固定期限劳动合同有三种情形：（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的（2）用人单位初次实行劳...

无固定期限劳动合同终止的情形

无固定期限劳动合同终止情形 《劳动合同法实施条例》第二十九条规定：有劳动合同法规定的下列情形之一的，...

签订无固定期限劳动合同的情形

按新劳动法解决（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有...