劳动人事争议问题如何处理
1.双方可以协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商; 2.当事人不愿协商、协商不成的,可以申...
劳动争议案件的追加当事人的问题
特殊情况下,人民法院应当追加劳动仲裁遗漏的当事人作为案件当事人,共同判决。根据有关法律规定,当事人不...
劳动争议的仲裁问题?
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动合同争议问题
有关劳动合同的纠纷,劳动者可以通过《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动争议仲裁问题
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动争议劳动争议仲裁的申诉时效问题
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
关于劳动争议审理中人事档案的问题
是的。 因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》规定,劳动者与用人...
那个当事人申请劳动争议仲裁的问题
和解是当事人之间自行就争议事项达成和平解决的协议,从协商、调解、仲裁到诉讼的各个阶段中都可以使用。当...
外国人在中国的劳动争议问题
外国人在中国处理劳动争议的方法与中国的员工相同。申请仲裁的,由合同履行地或者单位所在地的仲裁机构管辖...
劳动争议和人事争议问题请律师收费哪个高
(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时...
劳动争议问题的劳动争议法律依据是什么
1、法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 2、第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为...
劳动争议和劳动报酬争议的诉讼时效问题
虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效,但由于按劳动部《工...
劳动争议问题怎么办?
1、协商解决:绝大部分的劳动争议,走上法庭基本上都是双输。对个人来说,一裁二审走到底,即使能拿到一定...
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