劳动法关于工龄和工资的规定有哪些
没有工龄工资的规定。用人单位是否实行工龄工资,以及工龄工资的计算方式,是企业自主权,由用人单位依法制...
《劳动法》关于规定加班工资的规定有哪些?
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
劳动法关于加班工资规定有哪些?
劳动法关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
劳动法关于拖欠工资规定有哪些?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说一个月的工资,必须...
劳动法关于工资发放有哪些规定
《劳动法》关于发放工资的规定:用人单位应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;发放给劳动者的工资不得低于...
劳动法关于工资支付,有哪些规定
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
劳动法关于病假工资有哪些规定
病假工资基本薪/21.75天*计算系数*病假天数。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的...
劳动法关于病假工资规定有哪些
一,关于病假工资:根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法...
关于“克扣工资”的法律规定有哪些
克扣工资的法律法规:用人单位应当按照劳动合同约定,将劳动报酬支付给劳动者本人,不得无果拖欠或者克扣劳...
劳动法关于扣工资的规定是什么?
事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天...
《劳动合同法》关于克扣工资的规定
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的...
劳动合同法关于克扣工资的规定
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的...
劳动法关于扣工资
《劳动法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,确保劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。最高...
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