劳动法关于扣罚工资的规定有哪些?
《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
劳动法关于旷工扣工资的规定有哪些?
对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以...
劳动法关于工资的规定有哪些
《劳动法》对工资支付有以下规定: 工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。在经济发展的基础上,工...
劳动法关于工资的相关规定有哪些
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
劳动法关于工资扣押的规定
扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
劳动法关于克扣工资的规定
扣除工资是涉及员工切身利益的行为,用人单位需要有相应的规章制度,规章制度应当符合下列条件:1、经职工...
劳动法对于旷工扣工资的规定有哪些
对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以...
劳动法中关于工资的规定有哪些
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,...
劳动法劳动法关于工资支付的规定有哪些
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
劳动法中关于克扣工资的规定
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
关于劳动法罚款扣工资的规定?
用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是: 根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下...
劳动法关于每月扣工资的规定
这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
中国劳动法关于扣工资的规定
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。不按时发工资的处理方法: 1...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询