在哪些情况下,职工应被认定为工伤
工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
哪些情况下职工可以被认定为工伤
1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但...
职工有哪些情况下应认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
多久能够认定为工伤,有哪些情况下才会认定为工伤
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包...
哪些情况下,职工应当认定为工伤,哪些情况下不属于工伤
按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
哪些情况下才能认定为工伤
应当认定为工伤的情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工...
职工在哪些情况下应当认定为工伤,哪些情况下应当认定为工伤
工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
哪些情况下被认定为工伤
认定为工伤的情况: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工...
职工在哪些情况下不能认定为工伤?
《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
职工在哪些情况下才会被认定为工伤及需要具备哪些条件的情况有哪些
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
什么情况下,职工会被认定为工伤?
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
职工在哪些情况下,不得认定为工伤?
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
职工在哪些情况下认定为工伤
你好《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一)在工作时间和工作场所内,因工作...
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