公司突然降工资降级合法吗

公司突然降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要...

工伤返岗降工资对吗？？

首先，工伤职工遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。复工后，按岗位实行同工同酬。...

工伤返岗降工资对吗

首先，工伤职工遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。复工后，按岗位实行同工同酬。...

工伤期间工资会降吗?

《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食...

工伤之后如何做到降工资

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

工伤后给我降工资怎么办？

伤职工遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。复工后，按岗位实行同工同酬。 《劳动法》 第四十六条工资分...

工伤后公司降底我的工资合法吗？

不合法的。工伤停工留薪期间的工资待遇是不变的（加班费不计算在内）...

工伤6级可以降薪吗

想了解工伤6级可以降工资吗，如工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤...

公司恶意降低一年级工资

单位如果违反了劳动合同的约定可以申请劳动仲裁主张经济补偿...

工伤员工上班后降工资怎么办

很多员工都有工伤员工上班后降工资怎么办的疑问《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五...

因工伤降低工资

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...

工伤一级伤残等级评上工伤后期会有工资么？

没有评上工伤伤残等级工伤期间是有工资的。 工伤工资与伤残等级没有直接的联系，不管有没有达到伤残等级，...

员工离职后工资能降吗

员工在原岗位不胜任,经培训后仍达不到岗位要求的,可以调整岗位,也可以调整薪资。三期员工除外。...