劳动法关于辞退员工赔偿的规定

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

劳动法关于员工被辞退补偿金的规定有哪些？

员工被无过错性辞退的，应按照其在本单位的工作年限来补偿，每满一年就支付一个月的工资；六个月以上不满一...

劳动法关于辞退员工补偿金的规定

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

劳动合同法关于辞退补偿金的规定

根据《劳动法》规定 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

劳动法关于辞退的赔偿规定，有哪些相关的规定

法律分析 关于辞退的赔偿规定主要在《劳动合同法》中，即用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应...

产假被辞退的赔偿金怎么规定

劳动者在产假期间被辞退，如果是违法辞退的，单位需要向劳动者支付赔偿金，是经济补偿金的二倍，而不是向劳...

关于辞退补偿金的计算

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

劳动法关于辞退的赔偿规定有哪些

劳动法关于辞退的赔偿原则根据第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

劳动法关于辞退的赔偿是如何规定的

经济补偿金计算标准 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

关于长期合同被辞退的赔偿问题？

根据你公司的情况，我帮你看了长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不...

关于怀孕之后被辞退的赔偿问题

1、赔偿金：公司是否需要承担赔偿金，要看公司是否是违法解除劳动合同关系。这个要看公司是否以怀孕为由解...

劳动法关于辞退补偿的规定

劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳...

劳动法关于辞退的赔偿

除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...