上下班间间隔的工伤算工伤吗

更新时间：2022.08.05

属于，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》人社部发〔2021〕34号二、《条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》人社部发〔2021〕29号六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

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