公司合并员工有赔偿吗？

公司合并，一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容，比如工作岗位或者工作地点。如果没有改...

公司合并员工有赔偿吗

一、企业合并员工如何赔偿 企业合并不需要赔偿员工，公司合并原劳动合同继续有效，新用人单位不需要支付经...

公司合并员工有赔偿吗

1、企业并兼并，那么单位发生重大变化，如果没有影响到员工的正常工作，那么是没有赔偿的。只有在单位需要...

公司合并员工不愿意赔偿有赔偿吗？

公司合并其主体并没有变更，是需要继续履行劳动合同，这时候员工辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地点和劳...

公司合并员工不愿意有赔偿吗

公司合并其主体并没有变更，是需要继续履行劳动合同，这时候员工辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地点和劳...

公司合并员工不去会有赔偿吗

没有的。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续...

公司合并裁员员工有赔偿吗

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按...

公司合并员工不签合同有赔偿吗

公司合并其主体并没有变更，需要继续履行劳动合同，这时候员工不签合同辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地...

公司合并员工如何协商

1、是否继续用人单位与员工的劳动协议； 2、如果不继续原劳动协议，是变更劳动协议内容还是解除劳动协议...

公司合并员工协商问题

1、是否继续用人单位与员工的劳动协议； 2、如果不继续原劳动协议，是变更劳动协议内容还是解除劳动协议...

公司合并员工可以不赔偿吗

公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。 公司合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义...

公司合并合并员工是否有赔偿

公司合并员工能否得到赔偿要看员工是否因公司合并被辞退。一般公司合并后，原劳动关系继续存在，劳动合同继...

2023年公司合并员工有赔偿吗

公司合并致员工下岗的话员工是可以获得经济赔偿的，公司合并之后，因为工资，岗位，福利等因素的变化，员工...