员工有重大违纪可以辞退吗

《劳动合同法》第39条中规定，要是劳动者有严重违反用人单位规章制度的行为，单位是可以提前解除与劳动者...

员工严重违纪可以辞退吗

对于违纪的员工，用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是严重违纪的员工，用人单位方可辞退。因此，何...

员工有重大违纪能辞退吗

1.若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公...

严重违纪的员工可以辞退吗

单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件： 1、应有规章制度作...

员工违纪可以辞退吗

只要劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的，...

单位严重违纪就可以辞退员工吗？

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

职工严重违纪单位可以辞退员工吗

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

以严重违纪为由辞退员工谨慎吗？以严重违纪为由辞退员工需谨慎吗?

以严重违纪为由辞退员工需谨慎。根据劳动合同法相关规定，当员工严重违反公司的规章制度时，有权利与其解除...

是否可以辞退严重违纪的员工？

单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件： 1、应有规章制度作...

用人单位严重违纪员工可以辞退吗

用人单位可以辞退严重违纪员工。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

用人单位可以辞退严重违纪员工吗

单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件： 1、应有规章制度作...

企业员工违纪可以辞退吗

因工致残的职工违纪能辞退，职工出现违纪现象，单位可以辞退，所以与是否有工伤关系不大。...

员工违纪转正可以辞退吗

公司没有合法理由，没有给书面提前通知，未支付经济补偿金，属于违法解除，你可以要求支付1个月工资的赔偿...