工伤期间只发基本工资是否合法呢?
应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
工伤能只发基本工资吗
工伤期间单位只发基本工资不合规。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
工伤能只发基本工资吗?
应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
工伤只能发基本工资吗?
工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单...
工伤是不是只能发基本工资?
1、不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
工伤休息能不能只发基本工资
停工留薪期间薪资为发生工伤时前12个月平均工资,包括基本工资,奖金津贴补贴,加班工资。...
工伤期间工资可以只发基本工资吗?
根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变...
工伤期间公司只发基本工资吗
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工伤期间只发基本工资合理吗
不合理,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个...
工伤期间公司只发基本工资吗?
不是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
工伤期间只发基本工资的问题
这是不合理的。在工伤期间还是要照常发工资的,请问现在伤情怎么样?医疗费花了多少?一般先做一个工伤认定...
工伤期间只发基本工资合法吗
不合法,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...