没有签劳动合同但有社保记录怎么办?

更新时间：2022.06.21

没有劳动合同但有社保记录的处理方式是：应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。尽快收集在用人单位工作的相关证据，及时申请劳动仲裁维护合法权益。

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