劳动合同到期后用人单位不续签，赔偿金怎么计算？

劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定，劳动...

用人单位不签劳动合同赔偿怎么计算

自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十...

单位不续签劳动合同赔偿金怎么算

可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...

用人单位不签劳动合同赔偿金如何计算？

不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的两倍工资应从雇佣日...

劳动合同到期，用人单位不续签的，应如何计算赔偿金

劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定，劳动...

劳动合同到期后用人单位还不续签，赔偿金该怎么计算？

劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定，劳动...

劳动合同到期之后用人单位不续签如何计算赔偿金？

劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定，劳动...

用人单位不续签劳动合同怎么赔偿？

一、公司不续签劳动合同不一定有赔偿的。 二、具体情况有如果单位不续签，需要进行经济补偿、如果员工不续...

用人单位不续签劳动合同怎么赔偿

应当支付经济补偿金，从2008年开始计算的...

已续签劳动合同用人单位不续签怎么赔偿

劳动合同到期怎么赔偿，这个要看双方为什么不续签的意愿分类，在双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者...

单位不续签劳动合同怎么赔偿金

可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...

劳动合同到期单位不续签，补偿金怎么计算

劳动合同期满后，单位不续签补偿金按本标准支付：经济补偿金标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿...

单位不续签劳动合同劳动者的赔偿如何计算

劳动合同法第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意...