歇工资怎么算
【1】结婚·休婚假，工资待遇不变。【2】例如：河北省二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的...
上班期间得了肺炎, 上班期间回家歇着歇着歇着发病, 是否算工伤范围
应该算，去劳动局工伤科申请职业病鉴定！因为职业病也是工伤的一种。（参加第十四条第四项）根据《工伤保险...
公司歇业工资怎么算
第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正...
工伤病假带着工资怎么算
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
接着工伤上班怎么算工资
按劳动法来说，你受伤了在休假期间工资也有，有的单位是全工资，劳动法规定的是不低于正常工资百分之七十，...
歇半年病假工资怎么算
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实...
生病歇歇病假工资怎么发
病假工资规定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标...
员工工伤工资怎么算呢？
《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
工伤的工资怎么算呢?
在停工留薪期内原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，经设...
工伤假工资怎么算呢
因工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资”各地大致有两种算法，一是指加班...
工伤工资怎么算的呢？
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
员工工伤工资怎么样算呢？
《》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
工伤保险工资怎么算呢？
劳动法工伤工资标准 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原...
