企业改制职工补偿金如何入账

补偿金是按照单位改制之前12个月的平均工资来计算的，如果你们单位的月平均工资有1000，那么你就可以...

如何要求改制企业职工补偿金

对于改制集体企业职工补偿金是这样的《关于进一步加快国有(集体)企业产权制度改革的实施意见》文件就国企...

工伤认定对企业的影响有哪些？

申报工伤会影响公司的安全系数，间接影响公司的工伤缴费比例。也就是说，如果公司申报的工伤较多，安全系数...

工伤对企业造成的影响有哪些

这要和有无参加工伤保险两种情况来对待。如参加工伤保险，则认定工伤后，由社保部门来报销；如无参加工伤保...

改制企业职工补偿金如何扣税

职工工作年限的认定。解除劳动关系职工工作年限的确定要区分两种情况:一是直接考虑职工在本企业的服务年限...

改制企业职工补偿金如何入账

企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不...

企业改制职工补偿的补偿标准

1、根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的...

国有企业非全体职工改制如何补偿？

对于国有企业改制职工如何补偿这一问题 国有企业改制时，如新企业不能为原企业职工提供相应工作岗位，或原...

离职国企改制职工有补偿吗

一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成...

工伤辞职有影响吗工伤对员工

是可以离职的，但是员工需要在工伤认定之后两年内申请劳动能力鉴定，并且在员工离职一年内鉴定完毕要求赔偿...

改制企业职工工资的规定

根据相关规定，就改制企业职工工资的规定如下：一、对改制企业职工情况的定位及安置办法 由于我国劳动制度...

如果要求员工断交社保对失业的赔偿有影响吗

1、社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格，断交期间其中的失业、生育、工...

企业改制职工补偿被辞退有失业金吗

根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金(也即领取失业保险金的条件)： (...