劳动合同签订违约金合法吗

看情况，《劳动合同法》及相关法律约定或者强迫劳动者签订违约金条款，这样的违约金条款是无效的。而劳动者...

签订劳动合同违约金

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效取决于具体情况，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情况，当事...

签订劳动合同有违约金吗？

签订劳动合同设定服务期，竞业限制规定违约金。在劳动合同中，只允许对劳动者的专项培训服务期和禁业限制约...

签订劳动合同劳动合同违约金要给吗

签订劳动合同是否有违约金要根据是否提供了培训来确定的，如果用人单位为劳动者提供了培训后就会有违约金的...

劳动合同签订时有违约金吗

现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

劳动合同在签订时有违约金吗

1、劳动合同可以约定违约金，用人单位与劳动者约定专业技术培训违约金和保密协议违约金合法。 2、只有两...

签订劳动合同辞职算违约金吗？

劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动合同期限内，可以提出辞职，不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。...

签订劳动合同后要交违约金吗？

这要看是否属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形，属于的需要支付违约金，不属于的不需要支...

签订劳动合同违约金怎么算？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

签订劳动合同的时候有违约金吗

劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是： (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制...

没有签订劳动合同劳动合同可以规定违约金吗

1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

未签订劳动合同算违约吗

不签订劳动合同算违约。...

签订的合同有违约金合理吗

1、签订的合同有违约金是合理的。 2、如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例...