劳动法对产假天数有规定吗
产假：98天 30天/15天（晚育） 15天/30天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检...
劳动合同法里有关产假的规定，请问请产假又
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...
产假工资按劳动法规定，劳动法规定产假应发放什么
产假工资规定如下： 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育...
劳动法对产假工资有没有规定
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...
2020年劳动合同法产假的规定是什么？
想知道2017劳动合同法产假的规定是什么的朋友可参考以下内容：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工...
《劳动法》产假规定是什么
《劳动法》没有规定产假的天数，《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产...
劳动法对产假工资怎么规定
产假工资规定如下： 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育...
劳动合同产假时间规定是什么
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四...
新劳动法对产假及哺乳假的规定
产假： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每...
劳动合法规定产假有哪些规定
女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产...
劳动合同法关于产假的规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...
《劳动合同法》关于产假的规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...
劳动法对于陪产假的规定
男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也...
