没有签劳动合同被辞退公司怎么办

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...

被公司辞退没有签劳动合同怎么办？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

被公司辞退没有签劳动合同怎么办

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司没有签劳动合同被辞退怎么办

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

公司没有签劳动合同，被辞退怎么办

公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正...

没有签劳动合同被公司辞退怎么办

单位辞退员工是自己的权利，但是必须得符合法定程序，用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分...

签订了劳动合同被公司辞退怎么办

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

未签订劳动合同被公司辞退怎么办

公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正...

签订劳动合同后被公司辞退怎么办

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位与劳动者之间达成了解除劳动合同...

没有签订劳动合同也没有签劳动合同被辞退怎么办

1、在没有签定劳动合同的情况下，应当收集其他能证明劳动关系的证据向公司索赔；2、劳动关系方面的证据包...

没有签订劳动合同合同被辞退怎么办

没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施： 一、劳动者未与用人单位签订劳动合同，被辞退时应注意收...

没签劳动合同被劳动公司辞退怎么办

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

没签订劳动合同被公司辞退怎么赔偿

没有签订劳动合同被公司辞退的，用人单位不仅要支付经济补偿金，而且员工有权利主张每个月双倍的工资。但是...