工伤期间能否要全额发放工资
1、实务中,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不...
单位能否扣发工伤期间的工资?
劳动和社会保障局工作人员称,单位扣发职工工伤期间工资的做法于法无据。根据《工伤保险条例》和《职工工伤...
单位能否扣发工伤期间的工资
劳动和社会保障局工作人员称,单位扣发职工工伤期间工资的做法于法无据。根据《工伤保险条例》和《职工工伤...
工伤能不能少发工资
职工在正常的工伤治疗休养期间,单位应该按职工的原工资标准支付工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工...
工伤停工期间能否只发基本工资不发奖金
1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工伤能否扣工资?
一、如果是工伤(认定上工伤的),适用无过错赔偿原则,是不能扣工伤人员工资的。员工有权讨要合法工资。 ...
工伤职工是否照发工资
1、工伤职工原工资照发,仅限于停工留薪期(停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间)。 ...
银行代发工资拖欠工资犯法吗
1.银行不犯法,银行不会拖欠工资,除非银行系统崩溃了。 2.《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上...
公司发工资银行不走是否就逃税
降职降薪等于更改合同,你可以和协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是的基本组...
工伤单位是否发工资?
工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗...
工伤是否发基本工资?
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
工伤期间是否发工资
如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动...
工伤公司是否发工资
通常情况下,就算发生工伤,如果能够认定为符合法律的相关规定,不是工人自己的过失原因造成受伤的,应当发...
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