工伤没有签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
劳动者在上班期间发生工伤,但公司不负责任,而且不签合同,那么反映到仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院,...
劳动合同没有签可以要求双倍工资赔偿吗
主张双倍工资的时效 员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起...
没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
没签劳动合同离职可以要求赔偿双倍工资吗
根据我国的法律规定,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议,劳动...
没签劳动合同可以要求双倍工资吗
未签订劳动合同要求双倍工资的,可以出具事实劳动关系证明,如工资单、社保缴费记录等。,然后向劳动仲裁委...
没签劳动合同可以要求双倍工资吗?
工作多久了?基本工资是多少?没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。...
未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
对于未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿这个问题,首先我告诉你单位不签订无固定期限劳动合同,是可以...
不签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗
因用人单位不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项: 1、单位超过一个月未签合同的,劳动者才可以要求...
工伤未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
劳动者在上班期间发生工伤,但公司不负责任,而且不签合同,那么反映到仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院,...
未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗
用人单位未与员工签订劳动合同,可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责...
没签劳动合同可以要求双倍工资
没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
公司没有签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
没签劳动合同的辞职可以要求双倍工资赔偿吗
1.可以的。 2.如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动...
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