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停工留薪时间法律依据有哪些

更新时间:2022.06.23

停工留薪期待遇是指工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇。职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位发给,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责护理。这里所称的原待遇是指职工在受伤或未被确诊患职业病前,原用人单位发给职工的按照出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。
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