工伤没有签订劳动合同怎么处理

可以认定为工伤，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动...

没有签订劳动合同工伤怎么处理

劳动者在用人单位处工作受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社...

没有签订劳动合同，工伤怎么处理

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...

没签订劳动合同工伤应该怎么办

1、未签订劳动合同发生工伤，劳动者有证据证明与用人单位存在事实劳动关系，申请劳动仲裁确认劳动关系后再...

没有签劳动合同的工伤应该怎么处理？

1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付保险待遇。用人单位不支付的，...

签了劳动合同但是没有签订劳动合同应该怎么处理

1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动...

没有签订劳动合同有工伤怎么处理

如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位...

没有签订劳动合同工伤了应该怎么办

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

没有签订劳动合同工伤应该怎么维权

建议按流程先申请，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请...

没有签订劳动合同，工伤应该怎么赔偿

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保...

没有签订劳动合同工伤应该怎么赔偿

1、如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单...

没签订劳动合同工伤怎么处理

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；...

没签订劳动合同，劳动纠纷应该怎么处理

解决未签订合同的劳务纠纷的方法： 一、劳动者可与上司协商，或请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协...