未签劳动合同无故辞职怎么办
公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和公司领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵权...
未签劳动合同辞职不批怎么办
依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
未签劳动合同辞职应该怎么办
《》自2008年1月1日开始实施。该法明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面,不签订的,第...
未签劳动合同辞职要怎样办
员工辞职是需要按照《劳动合同法》规定提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位。单位在收...
未签订劳动合同辞职后怎么赔偿?
1、单位的说法错误 2、试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前...
未签劳动合同辞职怎么走?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
未签劳动合同,辞职怎么算
首先想问你,二年有没有与单位签订过书面的劳动合同?如果没有,你可以要求单位支付11个月的双倍工资(但...
未签订劳动合同怎么辞职
1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,...
签完劳动合同后辞职怎么办?
1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。 2、依据《劳动合...
辞职后没签劳动合同怎么办?
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
未签劳动合同签了辞职报告怎么办
劳动者不是走正常程序而是擅自离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,...
辞职后公司未有签劳动合同,我该怎么办?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支...
劳动合同未签发工资辞职怎么办
根据我国的劳动法,劳动法辞职工资结算未签合同的答复如下:没有签订合同但是是事实劳动关系,可以要求双倍...