工伤后合同到期不续签还是续签好
工伤后合同到期续签好,工伤后续签合同不只是对个人利益的保护,更是公司的法律责任和义务。劳动合同期满的...
工伤后合同到期不续签还是续签好?
工伤后续签合同不只是对个人利益的保护,更是公司的法律责任和义务。劳动合同法第四十四条规定,有下列情形...
工伤不续签合同是否合法?
工伤不续签劳动合同不是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,...
合同到期后不续签是否默认继续签合同期满
不是。 1、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,...
合同到期不续签是否有工伤赔偿?
工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者...
劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
员工合同到期,单位与员工续签合同,如果合同内容有比较大的变更需要协商一致,只要协商一致那么就是合法的...
工伤合同到期后公司不续签
合同到期单位不续签的,应支付经济补偿金。如未休年休假可主张年休假的加班费。双方应办理交接,具体时间根...
合同到期个人不续签合同是否合法
关于合同到期个人不续签问题: 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (...
劳动合同到期不续签合同是否合法
你们签定的是固定期限劳动合同。合同期满后,根据《劳动法》第23条规定,可以不续签劳动合同。所以,单位...
合同到期本人不续签是否合法
劳动合同到期非单位原因导致不续签的,单位无需支付经济补偿金,劳动者主张经济赔偿金也是没有道理的。...
合同到期后不续签是否默认继续?
不是。 1、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,...
合同到期后不续签是否默认继续
1、如果你提出续签,公司不同意续签,应该支付你经济补偿金; 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待...
用工合同到期后不续签是否有补偿
用工合同到期后不续签是否有补偿,要根据具体情况而定: 1.如果员工合同到期后,用人单位维持或者提高劳...