人身损害赔偿和
工伤保险赔偿的法律依据是完全不同的。人身损害赔偿适用《侵权责任法》。而工伤保险赔偿则主要适用《
工伤保险条例》等。这两类法规均未对此类情况法律适用、赔偿范围和标准作出限制性规定，且《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定劳动者可以同时获得工伤保险赔偿和第三人损害赔偿。因此，劳动者可以依据《侵权责任法》获得
交通事故损害赔偿，又可以根据《工伤保险条例》的规定享受
工伤保险待遇。另外,人身损害区别于财产损害的特殊性，即人的生命和身体是无法确定其价值的，是不能用经济利益衡量的，金钱上的给付仅仅是对伤者或其家属物质上和精神的一种补偿，而财产损害却正是以经济价值来衡量确定的，为此
财产保险合同中保险公司在给付保险金后享有追偿权的规定在
人身保险合同中不适用，保险公司不享有追偿权，伤者同时享有保险金请求权和人身
损害赔偿请求权。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加
工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担
民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”故，劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。
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