劳动合同变更都有哪些情形

更新时间：2022.06.21

劳动合同变更的情形有：第一，经双方当事人协商同意;第二，订立劳动合同所依据的法律法规已经修改或废止;第三企业经上级主管门批准或根据市场变化转产或调整生产任务;第四，劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行;第五，法律法规允许的其他情况。

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