职工有哪些情形是属于工伤或者不能确定工伤的情形
工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
工伤有哪些情形不属于工伤免赔
不属于工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
属于工伤的情形包含哪些
1、职工有下列情形之一的,应当认定为:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)...
属于工伤的情形都有哪些
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一,应当认为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
属于工伤的情形包括哪些
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
哪些情形不属于工伤?为什么?
《工伤保险条例》第十六条明确规定,职工存在因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀...
哪些情形下不属于视同工伤
不属于工伤认定或视同工伤的情形如下: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 ...
哪些情况不属于工伤范围的情形包括哪些
以下情况不属于工伤范围: 一、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 ...
劳动法不属于工伤的情形有哪些?
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
属于工伤情形包含哪些
新的第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
具体哪些情形属于工伤?
职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责...
工伤属于法律哪些情形
法律规定属于工伤的情形: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在...
哪些情形属于视同工伤
(一)按照《》第十四条的规定,主要有以下类型: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
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