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试用期内被辞退工资要怎么算

更新时间:2022.03.09

试用期内,劳动者提供了劳动者,那么用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。此时如果劳动者出勤天数较短,不足一个月,则可以根据实际出勤的天数来计算对应的工资报酬。一般是以月工资除以 21、75,然后再乘上实际出勤天数,这样就能得出劳动者应得的工资数额。
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