劳动法关于不签劳动合同的条款

国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定： 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

关于入职要签劳动合同吗

入职要签订劳动合同。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。...

劳动法关于签合同是什么

劳动法作为国家法律，保护的是劳动者的合法权益，我们要善于利用才能成为顺手的武器。劳动法关于签合同对我...

关于劳动合同的签订原则

1、平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同...

关于劳动合同到期不续签

单位不续签，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿...

关于未签劳动合同怎么办

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...

关于签劳动合同注意事项

关于签劳动合同注意事项： 劳动合同的必备条款 毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同...

关于劳动合同续签的条件

续签劳动合同必须符合以下法律要件。 (1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的，...

关于补签劳动合同有效吗

关于补签劳动合同有效吗？用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的...

关于退休人员签劳动合同

职工达到法定退休年龄的，企业再次聘用，可以签订《聘用协议》，基本内容与劳动合同相同，可以免除缴纳社会...

关于签劳动合同书的问题

关于劳动合同书的格式，必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期...

关于未续签劳动合同问题

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签...

关于劳动合同的签订流程

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ...