劳动合同必备条款留白是否合法

更新时间：2022.06.26

劳动合同必备条款留白是不合法的。因为根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同当中是有一些必备的条款的，也就是包括用人单位的名称，住所地和法定代表人的一些基本信息，还有就是劳动报酬以及劳动合同期限。

展开更多

针对劳动合同必备条款留白是否合法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同13薪不是必备条款，十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款，必备条款包括...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办...更多>>

专业问答

更多 >

1、劳动合同欠缺必备条款的无效，但欠缺部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同...更多>>