没签劳动合同超过一年没有赔偿双倍工资了吗
没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
超过一年未签劳动合同能拿双倍工资吗
没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
超过一年未签劳动合同工资能算双倍工资吗
超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。...
未签订劳动合同超过一年要支付双倍工资吗
对于未签订劳动合同超过一年仍需支付双倍工资吗,视为签订无固定,但不用支付双倍工资,也就是说,双倍工资...
超过一年未签订劳动合同能否要双倍工资
劳动者最多可获得11个月的双倍工资,并同时被视为自满一年当时已经与用人单位订立了固定期限劳动合同,当...
公司双倍工资超过三年没签劳动合同要赔偿吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除...
没签劳动合同超过一年双倍工资应该怎么办
没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
上班超过一年没签合同能要双倍工资吗?
1、可以,用人单位用工满一个月不签订劳动合同就是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张十一...
超过一年未签劳动合同还能有双倍工资吗?
用人单位超过一年未签劳动合同的,劳动者还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视...
超过一年未签劳动合同还能有双倍工资
用人单位超过一年未签劳动合同的,劳动者还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视...
工作超过一年,没签订劳动合同法,还支持双倍工资吗?
是可以支持的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
未签劳动合同超过一年应该支付双倍工资吗
未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起一个月至一年的双倍工资。除了在不到一年的违法期...
超过一年未签劳动合同了还能有双倍工资吗
用人单位超过一年未签劳动合同的,劳动者还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询