关于劳动合同的法律规定

劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合...

关于劳动合同的法律效力

劳动合同的法律效力 劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面： (...

关于劳动合同的法律问题

劳动合同的法律问题如下：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是...

关于劳动合同无效的法律

中华人民共和国劳动合同法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人...

劳动合同法关于合同内容规定是什么

劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓...

关于劳动合同法和劳动合同法的区别

《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别： 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法...

关于劳动合同的合同主体变更法律

根据《劳动合同法》的规定，在分立、合并的情况下，用人单位这一劳动合同主体虽然发生了变化，但原劳动合同...

关于经济补偿的劳动合同法的规定是什么，劳动合同法的

经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...

劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

关于劳动合同法

劳动合同法的规定――用人单位不签劳动合同的法律责任加重 新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了...

关于法律上的法人是否需要签劳动合同

法人指用人单位的，与劳动者存在劳动关系一定要签订劳动合同；指法定代表人的，法定代表人与用人单位存在劳...

什么是法律上合同工劳动合同

合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，...

劳动合同法，关于怎么解除劳动合同

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...