单位与劳动者解除劳动合同怎么赔偿

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...

劳动者怎么与用人单位解除劳动合同？

首先，1、劳动者与用人单位协商一致的2、劳动者30天前书面通知用人单位3、劳动者在试用期间3天前通知...

单位不与劳动者解除劳动合同怎么办？

这种情况算不算单位解除劳动合同——-算单位不给我解除劳动合同或辞退通知书怎么办——通过劳动仲裁维权...

劳动者怎么与用人单位解除劳动合同

《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条规定：劳动者有下...

劳动者单位拖欠工资如何申请劳动合同解除

拖欠工资支付日期的劳动合同可以解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动...

用人单位擅自降低劳动者工资解除劳动合同

用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列...

劳动者解除劳动合同后应如何结算工资?

1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应...

用人单位与劳动者在试用期解除劳动合同有工资吗

有。员工在试用期内退休，公司必须支付工资。不得无故拖欠或减免工人工资。工人试用期工资不得低于本部门同...

劳动者单位不同意解除劳动合同怎么办

用人单位不同意解除劳动合同，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七...

劳动者单方解除劳动合同，劳动者能要求用人单位再次解除劳动合同吗

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

单位解除劳动合同怎么算？

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

工伤后劳动者与用人单位解除劳动合同怎么赔偿

公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一...

单位在解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件...