房屋拆迁的雇佣关系怎么处理

更新时间：2022.06.15

最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。构成雇员人身损害赔偿责任的要件有三点：雇员必须不是依法应当参加工伤保险统筹的自然人；雇员是在执行雇主安排的工作中遭受人身损害的；雇员已经实际遭受了人身损害。

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