入职一个月没有签订劳动合同的原因

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

职工入职不签劳动合同的原因

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同...

入职一个月了，说是没有签劳动合同，什么原因

鉴于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主...

入职一个月没有入职合同

因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

辞职没有劳动合同原因怎么办

如果是因为公司拖欠工资或是没有给投保等劳动法规定的原因而辞职，可以获得经济补偿金。如果是单位辞退，单...

入职没有签合同

现在你是否在职呢，有没有劳动合同，什么时候开始和你们协商的，有没有签订书面协议，一般是可以主张的。...

农民工没有合同的原因？

【为您推荐】安吉县律师彭山县律师鹤山市律师荣县律师夏津县律师溧阳市律师库尔勒市律师本文主要针对农民工...

入职后觉得公司不妥的原因有哪些?

每个公司在日常运行的时候都或多或少有些“误差”和“不完美”，在你这里，就体现为分公司HR未能为你争取...

2022年在我国规定的入职没有签合同吗

入职后就需要及时签劳动合同，如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的，违法，劳动者可以要求用人单位...

入职要注意什么？没有签合同算入职不？

入职后就需要及时签劳动合同，如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的，违法，劳动者可以要求用人单位...

没有签合同就不能入职吗

1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期...

没有签劳动合同不能入职

1、不签劳动合同是用人单位的责任，不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从...

入职一个月未签劳动合同的原因

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳...