在工作中劳动者跟用人单位产生劳动争议时,如果劳动者觉得自己的权益受到了损失,往往会选择通过
劳动监察大队投诉或
申请劳动仲裁的方式进行维权。但是一些劳动者可能对于劳动仲裁的收费存在误解,认为
劳动仲裁费用应该由
败诉方承担。但实际上这种想法是错误的,因为考虑到劳动仲裁多是劳动者进行申请,而劳动者在社会中又往往处于弱势地位,为更好的维护劳动者的合法权益,维护社会稳定,《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》进行了修改,修改后对劳动仲裁的费用做出了明确规定,即
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
但如果是对
劳动仲裁裁决不服,向人民法院申请诉讼的话,是需要收取诉讼费的。诉讼费用一般由败诉方承担。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。