什么情况下劳动者可以要求单位支付经济补偿金
劳动者主张经济补偿的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付...
劳动者在什么情况下可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金的情形
《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第...
用人单位不支付劳动者经济补偿金的情况下,应当向劳动者支付经济补偿金
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
劳动者可否要求单位支付经济补偿金
经济补偿金和赔偿金区别:经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同...
哪种情况下单位需要支付劳动者经济补偿金
劳动者可以获得经济补偿金的情况如下: 一、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。 二、单位...
什么情况下用人单位要求劳动者支付经济补偿
以下情况解除或终止劳动合同时,单位不需要向劳动者支付经济补偿金: 一、过失性辞退: (1)劳动者在试...
单位需要支付劳动者经济补偿金的情况是怎样的
劳动者可以获得经济补偿金的情况如下: 一、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。 二、单位...
劳动者在什么情况下能要求用人单位支付经济补偿金?
第一,被迫离职,根据《劳动合同法》第38条及第46条规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
劳动者可以要求单位支付经济补偿金吗?
劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法...
劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿金和经济补偿金?
第一,被迫离职,根据《劳动合同法》第38条及第46条规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿金和经济补偿金?
劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一被迫辞职的,只要被迫辞职的理由成立的,劳动者都是可以...
劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿金和经济补偿金
第一,被迫离职,根据《劳动合同法》第38条及第46条规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付经济补偿金,经济补偿金吗
经济补偿金,是指解除劳动合同时,在符合法定条件的情况下,用人单位向劳动者支付一定数额的金钱补偿。 首...
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