我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动仲裁解除劳动合同有哪些程序

更新时间:2022.03.26

根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据劳动法第三十八条第二款的规定,公司未及时足额支付工资(低于最低工资标准),公司违法,劳动者可以解除劳动合同。 劳动者与用人单位协商一致,可随时解除劳动合同。 如果协商不成,劳动者提前30天(试用期3天)通知用人单位,用人单位是否批准不影响劳动合同的解除,送达后注意保留相关证据,可要求用人单位签收或许采用快递的方式。
展开更多

针对劳动仲裁解除劳动合同有哪些程序,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应...更多>>

相关短视频
更多 >
0'59

对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,...更多>>

专业问答
更多 >

1、提交申请:当事人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人数提交副本。2、仲裁受理...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询