员工违法乱纪辞退的流程

开除员工与辞退员工的区别是： 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法...

属于患病员工能辞退吗？

患病员工经常请假是否能辞退，是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的...

无薪辞退属于违法辞退条例吗

1、不合法。公司违法，可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要求支付工资及经济补偿金。 2、公...

辞退老员工属于非法辞退吗,法律是如何规定的

用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，...

未签劳动合同辞退员工属于违法行为吗

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间...

员工自愿解除劳动合同属于违法辞退吗

当然属于。如果你是被辞退的，用人单位需要满足3个条件：1、用人单位有规章制度注明旷工是严重违纪，应当...

离职让员工辞职属于违法吗

不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间，劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除...

企业辞退员工属于违法吗？可以要求赔偿吗

要看解除的理由是否符合法律规定和单位规章制度的规定。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维...

属于50岁的员工可以辞退吗？

劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。符合《劳动合同法》解除劳动合同的，可以退休。《...

关于辞退员工和变相辞退的流程

劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

上班13天被员工辞退属于合法的吗

先知道辞退的原因，然后协商，协商不成向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。...

工厂不满一年要辞退员工算属于违法行为吗

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...

公司辞退员工属于非过失性辞退吗

非过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...