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劳动合同法的溯及力是怎么规定的？

更新时间：2022.06.19

对《劳动合同法》溯及力的相关规定是，如果在法律制度实施以前就已经签了劳动合同，依照签订的劳动合同继续履行，在该法律制度实施以前建立劳动关系，但没有签订劳动合同的，应该是法律制度实施以后的一个月之内签订劳动合同。

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