未签劳动合同辞退员工属于什么赔偿

更新时间：2022.06.19

在我国未签订劳动合同的用人单位辞退劳动者的，应赔偿这类人员双倍工资，保护这类劳动者的合法权益。相关的劳动者与这类用人单位进行协商，对自身的实际损失进行相应的补偿，拟补相关的工作岗位的缺失进行相关的办理。

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