劳动者单方面解除劳动合同需要具备什么条件

更新时间：2022.06.20

1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错。 1、违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 2、失职：劳动者严重失职，营私舞弊。 3、侍奉二主：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。

展开更多

针对劳动者单方面解除劳动合同需要具备什么条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

单位在具备解除劳动合同的条件下，解除劳动合同的流程： 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条...更多>>

专业问答

更多 >

1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...更多>>