中华人民共和国劳动合同法第四十七条
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
中华人民共和国新劳动合同法多久通过
《中华人民共和国劳动合同法》最早是在2007年6月29日修订通过的,自2008年1月1日起施行,而2...
中华人民共和国劳动合同法是什么内容
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会...
劳动合同和劳动法的区别
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法...
劳动法和劳动合同的区别
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及...
劳动合同法和劳动合同法的区别
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法...
中华人民共和国劳动法解除劳动合同是如何规定的呢?
职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿...
《中华人民共和国劳动合同法》中规定的工时制度分别是
一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制...
劳动法和劳动合同法的区别和联系
劳动法和劳动合同法的区别:在立法层面,都是法律,劳动法多称劳动法,劳动合同法多称新劳动法;劳动法是调...
中华人民共和国劳动法指的是什么
是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更...
中华人民共和国劳动法的有关条款?
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒...
劳动合同和劳动合同法的区别
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法...
《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动期和劳动者试用期的规定有哪些
劳动合同试用期规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
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