孕期辞退员工补偿多少钱

需根据辞退的原因确定是否合法，以及是否需要支付经济补偿金或。怀孕职工，用人单位合法解除的方式有： 1...

公司合同到期辞退员工补偿的标准是多少

1、企业在合同到期时，辞退员工的补偿标准是： （一）根据员工的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资...

怀孕期间公司辞退员工补偿

如果公司辞退在怀孕期间的员工，除过失性辞退外，属于违法辞退，公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付...

公司辞退员工给多少补偿金

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

辞退员工补偿金的标准多少

1、在合同有效期内，用人单位因经营不善，资金断流，员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员...

怀孕期间辞退员工补偿标准

怀孕期间是不能随便辞退的，否则构成违法解除，员工可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者工作满一年支付2个月...

公司辞退员工的补偿标准应该是多少？

公司辞退员工补偿标准有1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有...

辞退员工到公司社保补偿标准是多少

看辞退理由，理由合法，补偿两个月工资，理由不合法，补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补...

劳动合同到期，公司辞退员工，员工补偿标准是多少

劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月...

试用期辞退员工的补偿金标准是多少？

在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无...

公司辞退员工补偿金标准查询

若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年...

一般公司辞退孕妇员工的赔偿标准是多少

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作...

公司性质辞退的人员补偿金标准是多少

第一、对于单位解除的，你可以按照工作满1年支付1个月经济补偿金，补足6个月支付半个月经济补偿金计算你...