用人单位提前解除劳动合同的情况有哪些

用人单位解除劳动合同，符合以下情形：1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单...

用人单位可以提出解除劳动合同的情形？

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）...

用人单位提前解除劳动合同赔偿是怎样规定的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

用人单位解除劳动合同的怎样赔偿

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

用人单位解除劳动合同怎样赔偿

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

什么情况下用人单位可以解除劳动合同，用人单位解除劳动

只有在下面这些情况下单位才能和你解除合同有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可...

用人单位单方解除劳动合同的三种情况是怎样的呢

用人单位单方解除劳动合同的主要有六种情况：劳动者不符合其试用期的录取条件的；严重违纪的；严重失职，营...

用人单位在什么情况下，劳动者可以向劳动者提出解除劳动合同赔偿金的

第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济...

用人单位单方解除劳动合同的三种情况是

用人单位单方解除劳动合同的三种情况： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单...

劳动者与用人单位解除劳动合同后用人单位不赔偿和补偿的情况怎么办

可以要求按照劳动合同执行。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...

单位解除劳动合同的情况

用人单位解除劳动合同的具体情况如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...

用人单位提前解除劳动合同怎么赔偿

1.《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

职工提出与单位解除劳动合同的情况下，用人单位是否可以要求劳动者

用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支...