签订无固定期限的合同
固定期限劳动合同到期后单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金。而单位想解...
未签订无固定期限劳动合同的赔偿
对于未签订无固定期限劳动合同的赔偿法院一般不支持,但可要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿,在劳...
签了无固定期限劳动合同赔偿金有固定期限吗
公司关闭,签了无固定期限劳动合同的员工由用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法...
签订无固定期限劳动合同的情形有哪些,订立无固定期限劳动合同条件
《劳动合同法》规定,连续签订2次固定期限劳动合同,连续工作10年以上,或者未签订劳动合同超过一年,只...
签订无固定期限合同如何赔偿呢?
一、单位不签无固定期限劳动合同,赔偿金根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作...
不签订无固定期限劳动合同赔偿
单位拒不签无固定期限劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
签订无固定期限劳动合同赔偿吗
1、签订无固定期限劳动合同要赔偿。 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
签订了无固定期限合同遭辞退怎样赔偿
签订了无固定期限合同遭公司辞退,应当依法进行经济补偿,如果属于违法辞退还应当赔偿。《劳动合同法》第四...
签无固定期限合同赔偿
无固定劳动合同解除的赔偿标准: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第...
签订无固定期限劳动合同的条件有哪些
《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
签订无固定期限劳动合同的条件有哪些?
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固...
签订无固定期限劳动合同的要求有哪些
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固...
签订无固定期限劳动合同的条件有哪些
我国《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...