团购可以直接免税吗

根据税收政策规定，转让二手房涉及地税管辖的税种有：营业税及附加(城市维护建设税和教育费附加)、个人所...

工伤可以直接走吗

不过最好先和单位辞职，协商相关补助金。即使申请仲裁，裁决前也要先调解n申请劳动仲裁的前提和单位有劳动...

工厂可以直接抱工伤吗

发生工伤的，尽快向劳动部门申请工伤认定，鉴定伤残等级，再向单位主张赔偿；具体事宜可委托律师提供法律帮...

工资的税直接扣吗

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数 个...

工伤死亡可以直接签聘用期工伤免责协议吗

用人单位与劳动者约定的工伤概不负责条款实际上没有法律效力。在就业合同中，无论当事人是否自愿约定工伤概...

工伤可以直接走人吗

不能的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤...

工伤可以直接离职吗

可以，你先做劳动能力鉴定，等伤残等级确定后，才能享受相关的待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因...

工伤可以直接起诉吗?

职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必...

工伤可以直接起诉吗？

工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉...

工伤可以直接起诉吗

工伤纠纷不能直接提起人身伤害诉讼，须先行劳动仲裁。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...

工伤职工可以直接起诉吗

1、依据法律规定，工伤职工是不可以直接向人民法院起诉，主张工伤待遇的，工伤职工必须先进行工伤认定程序...

口头工资可以直接拿吗

即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须...

口头工资可以直接领吗

即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须...