补签劳动合同后是否需支付双倍工资

视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。 补签后劳动合同的起算时间在入职...

不签劳动合同需支付双倍工资吗？

《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日时起满一年不与劳动者订立书面合同的视为用人单位与劳动者已订立无...

补签劳动合同后是否还需要支付双倍工资

1.劳动者不与用人单位签订劳动合同，补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2.如果是因为用人单位...

没签劳动合同仲裁是否需要支付双倍工资

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

不续签劳动合同需要支付双倍工资吗

《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

员工拒绝签劳动合同是否需要支付双倍工资？

只要用人单位有证据证明是员工拒绝签订劳动合同，单位就不用支付双倍公司，员工以此解除合同，单位也不用支...

用人单位不签劳动合同是否需要支付双倍工资？

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

没有签劳动合同是否要支付双倍工资

用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...

补签劳动合同是否还需支付双倍工资呢

1、需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资...

补签劳动合同后是否还需支付双倍工资

视情况而定。 如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。 补签后劳动合同的起算时间在入...

不签劳动合同要支付双倍工资吗？

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

不签劳动合同要支付双倍工资吗

如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八...

不续签劳动合同单位是否要支付双倍工资

劳动合同不续签的，单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同，但是劳动者继续在单位工作超过一个...